emploi d avenir 14 12 2015 [50%]Les emplois d'avenir ont pour ambition d'améliorer l'insertion professionnelle et l'accès à la qualification des jeunes de 16 à 25 ans peu qualifiés confrontés à des difficultés particulières d'ouvertures vers l'emploi.L'objectif est de permettre une première expérience professionnelle réussie pour que les jeunes puissent acquérir des compétences et accéder à un poste stable.

La municipalité a décidé de recruter Romain un jeune homme de 22 ans, titulaire d'un BEP agricole, suivi de deux années de formation en bac professionnel dans la même filière.

Celui-ci intégrera les secteurs entretien/travaux du service espaces verts/voirie /bâtiments de la collectivité.  Avec l'aide de l'Etat, la commune s'est engagée à la construction d'un parcours de formation avec mise en place d'un tuteur. C'est Denis Travers qui contribuera à l'acquisition par le jeune homme, des compétences professionnelles nécessaires à l'exercice de son poste et assurera la liaison avec les organismes de formation.  De plus ce tuteur veillera, avec le Maire et l'adjoint  en charge de la voirie, par l'intermédiaire de rencontres périodiques régulières, à sa bonne intégration dans l'équipe communale.

Romain Pailler a signé son contrat d'avenir, en présence de Denis Travers son tuteur, Paul Torrent directeur et Régis Morisson chargé de relations employeurs de la Mission Locale de l'Agglomération de Limoges, Alain Delhoume maire,  Christian Dubreuil adjoint en charge de la voirie, Lionel Guillot conseiller municipal délégué aux travaux et Géraldine Tisseron responsable ressources humaines de la collectivité.