Les emplois d'avenir ont pour ambition d'améliorer l'insertion professionnelle et l'accès à la qualification des jeunes de 16 à 25 ans confrontés à des difficultés particulières pour trouver un emploi.  L'objectif est de permettre une première expérience professionnelle réussie pour que les jeunes puissent acquérir des compétences et accéder à un poste stable.

Consciente de l'intérêt d'une telle démarche envers les jeunes générations et dans un contexte économique particulièrement difficile, la municipalité a décidé de recruter Amandine une jeune fille de 23 ans, titulaire d'un BTS  en économie sociale et familiale.

 

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Celle-ci, intégrera l'équipe municipale chargée des écoles communales.  Avec l'aide de l'état, la municipalité s'est engagée à la construction d'un parcours de formation avec mise en place d'une tutrice, Angélique Goursaud, ATSEM.  Cette dernière  contribuera à l'acquisition par la jeune femme, des compétences professionnelles nécessaires à l'exercice de son poste et assurera la liaison avec les organismes de formation.  De plus cette tutrice veillera, avec le Maire et la responsable ressources humaines de la municipalité, par l'intermédiaire de rencontres périodiques régulières, à sa bonne intégration dans l'équipe communale.

Amandine Hamel a signé son contrat d'avenir, en présence d'Angélique Goursaud, tutrice, Paul Torrent directeur et Régis Morisson chargé de relations employeurs de la Mission Locale de l'Agglomération de Limoges, Alain Delhoume maire et  Géraldine Tisseron responsable RH de Saint-Gence.